사랑덩어리

약속의 아들 1. 사람의 예 사람의 예 사람의 언약 정한 후에는 아무나 폐하거나 더하거나 하지 못하느니라. 아브라함과 그 자손에게 하신 말씀 여럿을 가르켜 그 자손들이라 하지 아니하고 오직 한 사람을 가리켜 네 자손이라 하셨으니 그리스도라. 하나님이 약속으로 말미암아 아브라함에게 주신 것이라. 성경이 모든 것을 죄 아래에 가두었으니 이는 예수 그리스도를 믿음으로 말미암는 약속을 믿는 자들에게 주려 함이라. 2. 믿음이 오기 전 믿음이 오기 전에 우리는 율법에 매인 바 되고 계시될 믿음의 때까지 갇혔느니라. 율법이 우리를 그리스도께로 인도하는 초등교사가 되어 우리로 하여금 믿음으로 의롭다 함을 얻게 하려 함이라. 믿음이 온 후로는 우리가 초등교사 아래 있지 아니하도다. 너희가 다 믿음으로 말미암아 그리스도..

효림이 시작된 지 1년 3개월이 되었다. 열심히 달려온 지난 시간이었다. 그렇게 달려온 결과 오늘 27명의 등록회원이 되는 기적을 만들어 주셨다. 이제 효림의 절반의 선이 완성된 셈이다. 그러나 진짜 효림은 여기서 부터 시작이다. 효림은 50명의 어르신들을 섬기고, 그분들을 섬김으로 만들어 지는 부메랑으로 80명의 기관이 세워지는 것이 목표이다. 또한 실버타운을 만들어 어르신들이 몸이 불편해도 일생을 함께 하는 기관을 세우는 것이 목표이다. 이런 기관이 되기 위해 가장 필요한 요소는 무엇인가. 1. 효림의 목적이 분명히 정립되어야 한다. 어르신에 대한 목적 직원에 대한 목적 효림 기관이 추구하는 궁극적 목적에 대한 분명한 원칙과 그 원칙을 전 직원이 공유하는 시스템이 완성되어야 한다. a. 어르신에 대한..

처음 효림을 시작 했을땐 아무 것도 없었다. 그냥 믿음과 원칙 하나로 시작하였다. 원칙. 1 어르신은 마땅히 존경 받아야 한다. 어르신들은 이 땅을 일구어 오신 귀한 분들이시다. 이분들의 피와 땀과 눈물이 오늘의 대한민국을 있게 했다. 이분들이 존중받고 사랑받는 문화를 만들어 내야 겠다는 일념으로 이 일을 시작했다. 원칙. 2 어르신을 섬기는 직원들이 더 열정적으로 섬길 수 있는 조건을 조성하자는 원칙이다. 시급의 기본급만 받는 요양보호사들이 아니라. 주어진 상황과 여건에서 최선의 노력을 다 할때 그에 합당한 보상을 해 주는 기관을 만들자는 원칙을 가졌다. 이제 효림을 시작한지 1년 3개월, 이제 효림의 1차 목표를 달성했다. 정말 기적이다. 어르신들이 자신의 존엄을 갖게 하고, 그 터위에서 식사와 음식..