조직 강화하기 조직을 강하게 만들기 작은 규모의 회사는 어떠한 일을 하고자 하더라도, 인력의 양과 질에서 부족함을 느끼게 된다. 인력을 충원하고 싶더라도, 재정적인 문제에서 용이하지도 않다. 또한, 함께 일하는 직원의 능력이 최고의 수준이 아닌 경우가 많다. 인재 양성을 하라고 하지만, 시급한 일에 모든 시.. 내면의 삶/CEO리더십 2007.05.15
팀웍-동료를 성장시키는 전략 함께 일하는 동료를 성장시키는 방법이 무엇일까? 동료가 성장하면, 선의의 경쟁자인 나도 동기부여가 되어 성장 할 것이다. 그리고, 팀의 역량도 강화되어 조직력과 대응력도 좋아질 것이다. 무엇보다도 성장이란 모두에게 유익한 일이다. 동료 성장의 3가지의 원리를 소개한다. 1.장점 발견하여 칭찬.. 내면의 삶/CEO리더십 2007.05.15
리더가 되는 방법 최근에 조직내에서 매니저와 팀원의 각자에게 요구되어지는 책임과 역할은 증대되어 갑니다만, 이러한 요구에 적절하게 대응하고 준비시켜 가는 것은 부족합니다. 그렇다며, 글로벌 리더는 무엇이며, 어떻게 사고하여야하며, 무엇을 하여야 할까요? 팀웍이 중요한 이유는 한 사람이 하는 것보다 두 .. 내면의 삶/CEO리더십 2007.05.15
아주 사소한 사랑의 감동 여자를 감동시키는 아주 사소한 방법들 그녀가 좋아하는 영화(로맨스)를 예매하여 그녀와 같이 영화를 본다. ( 사실, 당신은 참기가 힘들지만 그녀는 감동할 것이다.) 그녀의 수첩 속이나 거울 앞에 "너는 너무 이뻐"라고 포스트잇을 써서 붙인다. 그녀에게 꽃을 선물한다. 생일날이나 그녀와 싸웠을 때.. 내면의 삶/인간관계훈련 2007.05.15
게슈탈트 심리학 웹과 게슈탈트 심리학 본다는 것은 눈이 보는 것을 넘어서는 것이다. 마음은 눈만 가지고는 볼 수 없는 대상들을 본다. ( 로버트 솔소 저, 신현정 외 역, <시각심리학>, 시그마프레스 ) 보통 형태 심리학이라고 번역하는 게슈탈트 심리학은 1912년 베르트하이머의 연구로 시작됐다. 게슈탈트(Gestalt)는.. 내면의 삶/상담심리학 2007.05.15
기억상실증 증후군-컴플렉스의 종류와 뜻 머리에 심한 충격을 받아 가족을 못 알아보는 등 일시적으로 기억을 상실할 수 있지만, 이때는 뇌 전체의 기능이 떨어져 마치 치매와 같은 상태가 됐기 때문이며 다른 뇌 기능은 멀쩡한데 자신의 과거만 기억하지 못할 수는 없다. 예를 들어 말을 하고, 글을 읽고, 돈을 내고 버스를 타고, .. 내면의 삶/심리교실 2007.05.15
성공 리더로부터 배우는 교훈 성공 리더로부터 배우는 교훈 오늘날 조직은 상상력, 창의력, 아이디어, 혁신과 같은 지적 자본을 토대로 움직이고 있다. 따라서 무형의 지적 자본의 생산성을 극대화시킬 수 있는 현명한 리더의 필요성이 더욱 커지고 있는 셈이다. 훌륭한 리더가 되기 위해 반드시 깨닫고 실천해 나가야 할 포인트를 .. 내면의 삶/CEO리더십 2007.05.13
긍정심리학 최근 미국을 중심으로 행복해지는 방법을 가르치는 ‘긍정심리학’이 인기를 끌고 있는데요 행복’한 삶에 관한 심리학이 곧 ‘긍정심리학’입니다 APA 회장 Martin Seligman 박사 창시했는데요 ‘긍정심리학’은 기존의 심리학적 접근과는 반대로 인간이 가지는 긍정적인 면에 초점을 둡니다 긍정심리학.. 내면의 삶/상담심리학 2007.05.13
서번트 리더십 리더십 연구가들은 21세기 지식시대에 기업이 계속해서 생존·발전하기 위해서는 새로운 리더십 패러다임이 필요하다고 말합니다. 최근 경영학계에서는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로 서번트 리더십(Servant Leadership)을 제시하고 있습니다. 서번트 리더십에 대해 성균관대학교 경영학.. 내면의 삶/CEO리더십 2007.05.11