리더는 그에게서 두가지를 보아야 한다.
하나는 "생명"이요,
또 하나는 "예수 사람"인 "나"다.
리더는 그 사람에게 이 두가지가 어떻게 자리<믿음, 확신>하는지,
그 두가지가 그 사람 속에서 어떻게 작용하는지를 보는게 리더이다.
1.
그 사람에게 가장 중요하게 자리하게 해야 할 것이,
"생명"이신 "하나님"이시다.
생명
그 영원한 주제 앞에서 그가 어떻게 사는가..
<생명을 믿나? <무의 반>
그 생명이 지금 살아계시나?
그 생명이 영원부터 영원까지 계신 생명이신가?
그 생명이 모든 것이 없을 때에 계셨고, 그 생명이 모든 것을 있게 하신 전능자이신가?
그 전능자가 나를 예정하시고,
창조하시고,
나를 회복하시고,
나에게 예수 사람이 되게 하셨음을 믿는가?>
이것을 믿는 것이 신앙의 근본이요,
이것을 체크해야 하는 것이 리더의 사명이다.
2.
이 사람이 지금,
예수 사람으로 살고 있는가<이 땅 시민권을 가진 사람의 반>
예수 사람
그 사람에게 없어진 아담 사람.
<"dust"
이 땅 시민권을 가진 사람
<육체중심-죽음, 심판, 지옥
더러움의 존재-죄, 허물, 얼룩, 상처
내 생각대로-내가 왕, 내 틀, 내 기준, 내 맘>
이 인간이 죽고,
"life"
천국 시민권을 가진 사람
<영 중심-영생, 사랑, 천국
깨끗함의 존재-새로운 피조물, 소망,
주의 생각대로-하나님 생각, 하나님 뜻, 자존감, 용기, 소망, 평온, 기쁨, 사랑>
새로운 피조물
새 사람으로 사는>
매일 매일을 이런 사람으로 사는 자가 신앙의 사람이요,
이 사람을 만드는 것이 리더의 사역이요,
이 사람을 만들때에만 하나님이 기뻐하는 생명의 씨앗이 되는 사람이 될 수 있는 것이다.
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